#3 8 Kroków Wprowadzania Zmiany – Jak Skutecznie Wprowadzić Zmianę?

Model Kottera to 8 kroków na wprowadzanie zmian w organizacji. W tym odcinku dowiesz się o tym, jak zbudować strategię wprowadzanej zmiany, aby wprowadzić ją na stałe. Opowiem także więcej o tym jak pobudzić ludzi do tego, aby chcieli zmiany oraz jak zbudować koalicję wprowadzania tej zmiany.

Źródła, które szerzej opisują zagadnienie z dzisiejszego odcinka:
1. Książka „Leading Change” John P. Kotter

2. Inna szkoła wprowadzania zmiany, ewolucyjna zmiana z Metodą Kanban – Metoda Kanban

Kontakt

Zastanawiasz się, które
szkolenie wybrać?

Skontaktuj się ze mną.

kontakt@jakubdrzazga.com

+48 797 950 215